Vielfalt ist bei uns Programm

Bei der Paritätischen Akademie NRW empfinden wir Diversität als Gewinn. Deshalb haben wir uns in den vergangenen Jahren viel mit dem Thema beschäftigt. In unserem eigenen Diversity-Prozess zeigen wir, wie wir Vielfalt denken, leben und unterstützen wollen.

Auf unserer neuen Webseite www.paritaetische-akademie-nrw.de/diversity beschreiben wir ausführlich, was hinter unserem Diversity-Prozess steckt und was er für uns bedeutet – gegenwärtig und zukünftig. Vor einigen Jahren haben wir begonnen, alle Bereiche unserer Arbeit hinsichtlich diversitätsbezogener Offenheit unter die Lupe zu nehmen, um uns darin immer weiter zu entwickeln. Wir haben unsere Mitarbeiter*innen befragt und eine Bestandsaufnahme gemacht, an welchem Punkt wir uns in der Akademie befinden. Zudem haben wir uns ein Feedback von Vertreter*innen anderer Organisationen eingeholt und dadurch wichtige Impulse für den Abbau von Zugangsbarrieren erhalten. Unserem Ziel von mehr Zugangsgerechtigkeit sind wir damit einen Schritt näher gekommen. 

Viele Kolleg*innen haben gerne die Möglichkeit genutzt, in einer paritätischen Migrant*innenselbstorganisation einen Tag lang “mitzulaufen”, Details und Besonderheiten der Arbeit kennen zu lernen und somit über den Tellerrand des eigenen Arbeitsalltags zu schauen. In Zukunftsworkshops haben wir uns überlegt, wie wir das Thema Diversität auf verschiedenste Weisen mit Leben füllen können. Und wir haben darüber beraten, wie wir es sowohl nach innen als auch nach außen gut kommunizieren können. Hier ist uns wichtig, den Mehrwert von Vielfalt zu leben. 

Vielfalt und Inklusion in unseren Seminaren

Unser Fortbildungsangebot ist so abwechslungsreich wie die Arbeitswelt im sozialen Bereich – Vielfalt ist bei uns Programm. Hier sind wir zum Beispiel in den Themengebieten Diversity, interkulturelle Öffnung und Flucht sowie Menschen mit Behinderung sehr breit aufgestellt. “Argumente gegen Hetze – Reaktionen auf rassistische und menschenverachtende Äußerungen trainieren”, “Genderaspekte und Stereotype in der Beratung erkennen” und “Interkulturelle Öffnung in sozialen Organisationen”, aber auch “Inklusiv wohnen – besser leben” oder “Die Inklusionsassistenz in der Kita” lauten beispielhafte Seminartitel aus unserem Angebot. 

Hinzu kommen zahlreiche Angebote, die wir in Kooperation mit Mitgliedsorganisationen planen und durchführen, mit denen wir eine breite Vielfalt in der Teilnehmer*innenschaft erreichen. Auch in den Angeboten der Selbsthilfeakademie NRW befassen sich viele Menschen vor Ort mit einem diversitätsbewussten Miteinander. Wir freuen uns, wenn unsere Teilnehmer*innen neuen Input zum Umgang mit Vielfalt im privaten und beruflichen Kontext mit in ihren Alltag und in die Praxis nehmen. Und, wenn wir auch von unseren Teilnehmer*innen lernen!

Konstruktives Feedback ausdrücklich erwünscht

Wir laden euch herzlich ein, euch auf unserer neuen Webseite zum Thema Diversity umzuschauen. Klickt euch gern durch unsere Ansichten zu den Themen Vielfalt, Teilhabe, Antidiskriminierung, Inklusion, Dialog und Empowerment. Wir befinden uns in einem fortlaufenden Prozess – und nicht immer ist es einfach, angemessene Lösungen zu finden. Wir haben dabei den Anspruch, uns weiterzuentwickeln, Neues zu lernen, sowie unseren Partner*innen und der Gesellschaft heute und in Zukunft gerecht zu werden. 

Über Rückmeldungen und konstruktive Kritik freuen wir uns, denn durch eure Anregungen können wir unsere Arbeit hinterfragen und weiter verbessern. Nutzt dazu gern die Kommentarfunktion in diesem Blog oder das Kontaktformular auf www.paritaetische-akademie-nrw.de/diversity.