Als zertifizierte Führungskraft Diversität und Diskriminierungsschutz aktiv gestalten

Sie möchten Ihre Organisation diversitätssensibel und rassismuskritisch aufstellen und leiten? Organisationen, die Vielfalt als Stärke begreifen, Inklusion aktiv gestalten und eine klare Haltung gegenüber Ausgrenzung und Diskriminierung zeigen, schaffen ein respektvolles Miteinander.   

Als Führungskraft legen Sie damit die Basis für eine zukunftsorientierte Zusammenarbeit. Sie positionieren Ihre Organisation als kompetent im Umgang mit Vielfalt. Sie werden damit attraktiv für Fachkräfte, die Diskriminierung erfahren haben, und Fachkräfte, die sich ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld wünschen. So leisten Sie einen aktiven Beitrag zur Gleichbehandlung, fördern Teilhabe und stärken zugleich Ihr Employer Branding.

In unserer Kursreihe „Diversität und Diskriminierungsschutz in sozialen Organisationen“ erfahren Sie, wie Sie

• ein inklusives und wertschätzendes Arbeitsklima gestalten,
• respektvolle Kommunikations- und Umgangsformen im Team fördern,
• diverse Teams kompetent zusammenzustellen und wirksam führen sowie
• Mitarbeitende für Diskriminierung sensibilisieren und sie im Umgang damit stärken.

Die Kursreihe besteht aktuell aus den Seminaren:

• Haltung zeigen – Diversitätsorientiert und rassismuskritisch führen
• Strukturen verändern – Diskriminierungssensible Organisationsentwicklung
• Inklusion durch Sprache – Sensibel und wertschätzend kommunizieren
• Diskriminierungsschutz rechtlich verankern – Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz wirksam in sozialen Organisationen anwenden
• Empowern statt ausgrenzen – Menschen mit Diskriminierungserfahrungen professionell begleiten

Jedes Seminar kann einzeln gebucht werden. Wir empfehlen, dass Sie zum Einstieg das Modul „Haltung zeigen – Diversitätsorientiert und rassismuskritisch führen“ besuchen. Dies bietet Ihnen eine gute Basis für den Besuch der anderen Seminare. Darüber hinaus ist die Reihenfolge beliebig. Wenn Sie alle Seminare abgeschlossen haben, erhalten Sie das Zertifikat „Führungskraft für Diversität und Diskriminierungsschutz in sozialen Organisationen“.

Das Zustandekommen der einzelnen Seminare ist von der Teilnehmendenzahl abhängig. Eine Garantie für das Zustandekommen aller Seminare, und somit für den Erhalt des Zertifikats, kann nicht gewährleistet werden.