Mit motivierender und individueller Führung für Babyboomer, Generation X, Y und Z die Zukunft zu gestalten ist für viele eine schwer lösbare Aufgabe. Viele stellen sich die Frage: wie kann ich Generationen erfolgreich führen? Aber was steckt eigentlich dahinter, wenn Teammitglieder verschiedener Generationen angehören? Welchen Einfluss haben Lebensalter und Generationszugehörigkeit auf die Lernbereitschaft und damit auf die Leistung und Zusammenarbeit im Team? Wie sollte eine Führungskraft junge und ältere Kollegen erfolgreich zusammenbringen und führen? In diesem Workshop erfahren Sie, wie Sie Führungsbeziehungen wirksam gestalten und was die verschiedenen Generationen auszeichnet und welches Führungsverhalten Sie bei den Herausforderungen eines heterogegen Teams unterstützt.
Inhalte
- Die verschiedenen Generationen und ihre Charakteristika.
- Welche Rolle spielen Lebensalter und Persönlichkeit und welche Anforderungen an die Rolle der Führungskraft bestehen daraus?
- Erwartungen an Führung und Bedürfnisse der Mitarbeiter.
- Verständnis für Zusammenarbeit und Vorlieben.
- Den eigenen Führungs– und Kommunikationsstil reflektieren und anpassen.
- Handlungsoptionen zur erfolgreichen Zusammenarbeit unterschiedlicher Generationen.
Ihr Nutzen
- Sie erweitern Ihr Wissen zum Thema ‚Generationenvielfalt' schnell und praxisbezogen.
- Sie können Ihre Teammitglieder besser verstehen und angemessen führen.
- Sie vermeiden Reibungsverluste und Motivationsbarrieren.
- Erarbeitung konkreter Handlungsansätze.
Barrierefreiheit
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