Grundlagen der Gewaltprävention

In der Arbeit mit belasteten Menschen gehören Konflikte und Grenzüberschreitungen zur Arbeitsrealität. Auch aggressive Eskalationen können, je nach Zielgruppe und Gruppendynamik, sporadisch oder regelmäßig vorkommen. Wenn diese zu häufig und intensiv werden, dann können sie zu einer ernsthaften Belastung für Beziehungsverhältnisse, Arbeitsfähigkeit und das Gruppenklima werden. Um solchen Entwicklungen entgegenzuwirken bedarf es eines ganzheitlichen und auf die Umstände zugeschnittenen Gewaltpräventionskonzeptes.

Erfolgreiche Gewaltprävention basiert dabei auf mehreren Säulen. Zum einem auf einer gemeinsamen pädagogischen Grundhaltung innerhalb von Teams und Kollegien. Pädagogische Geschlossenheit im Umgang mit Gewalt und Aggression führen in der Regel zu mehr Klarheit und Sicherheit, sowohl für die Mitarbeiter*innen als auch für die Klient*innen.

Weitere wichtige Säulen bilden unter anderem strukturelle Rahmenbedingungen und die Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse und Voraussetzungen der einzelnen Klientinnen und Klienten sowie die deeskalativen Kompetenzen der Mitarbeitenden im Umgang mit angespannten Personen.

Inhalte

Grundlagen Gewalt/Aggression

• Auseinandersetzung mit den Begriffen Gewalt und Aggression
• Psychologische Grundlagen zu Aggression und Gewalt
• Wie und wo erleben Sie Gewalt in Ihrem Berufsalltag?
• Wissenschaftliche Erkenntnisse zur gesellschaftlichen Entwicklung von Gewalt
• Welche Auswirkungen hat Gewalt auf den Arbeitsalltag?
• Wo und wie erleben Ihre Klienten Gewalt?

Grundlagen Gewaltprävention

• Was bedeutet Gewaltprävention?
• Gewaltreduzierende Ressourcen und Faktoren
• Gewaltfördernde Faktoren
• Ebenen eines ganzheitlichen Gewaltpräventionskonzeptes

Ihr Nutzen

Sie eignen sich theoretische Fachkenntnisse zu Entstehung und Auswirkungen von Gewalt und Aggression an und erarbeiten Handlungskompetenzen, um in angespannten Situationen deeskalierend zu agieren und Gewalt präventiv zu begegnen.