Mitarbeiter*innen in der Kita erfolgreich führen

In dieser Fortbildung lernen Sie, wie Sie durch wertschätzende und „gesunde“ Führungspraktiken das Wohlbefinden und die Motivation Ihrer Mitarbeitenden nachhaltig stärken und somit deren Bindung an Ihre Einrichtung erhöhen. Sie entdecken praxisnahe Strategien und Techniken, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, die berufliche Entwicklung zu fördern und die physische sowie psychische Gesundheit Ihres Teams zu unterstützen.

Eine erfolgreiche Mitarbeiterführung trägt entscheidend dazu bei, Fachkräfte langfristig an Ihre Einrichtung zu binden. Kern einer solchen Führung ist es, sich an den Bedürfnissen der Mitarbeitenden zu orientieren, attraktive Rahmenbedingungen zu schaffen und die individuelle Weiterentwicklung zu fördern. Dadurch steigern Sie insgesamt die Arbeitszufriedenheit. Durch eine handlungs- und lösungsorientierte Führung sowie gezielte Teamentwicklung können Sie ein positives Teamklima erzeugen, das emotionale Erschöpfung reduziert und die Bindung Ihrer Mitarbeitenden stärkt.

Inhalte

• Die Rolle der Führungskraft: Verantwortung, Verhaltensstil und Schlüsselrolle der Leitung
• Das Team stärken: Psychologische Sicherheit, Sinn und Klarheit im Team schaffen
• Kollaboratives Umfeld: Teamentwicklung, Teambuilding und Mitarbeiter*innenbeteiligung
• Perspektiven fördern: Zielgerichtete Entwicklung der Fähigkeiten und des beruflichen Wachstums der Mitarbeitenden
• Work-Life-Balance: Strategien, mit denen Sie die mentale Gesundheit unterstützen und ein gesundes Arbeitsumfeld fördern