Das Mitarbeiter*innengespräch ist der perfekte Anlass, mit Ihren Beschäftigten in die Zukunft zu blicken und Veränderungen in Ihrer Einrichtung sorgfältig zu kommunizieren. Zentrale Anliegen und strategische Perspektiven Ihrer Einrichtung beziehen Sie so laufend in den Kommunikationsprozess ein. Ihre Mitarbeiter*innengespräche sind aktuellen Fragen angepasst und werden nie zu erstarrter Routine. Vielmehr können Sie die Gespräche zielgerichtet nutzen: Beispielsweise um die Mitarbeiter*innenbindung in Ihrer Organisation zu stärken oder auch die Kooperation von Führungskraft und Mitarbeiter*in durch ein wechselseitiges Feedback zu intensiveren.
Entwicklung und Überarbeitung eines Leitfadens für das Mitarbeiter*innengespräch Klärung der jeweils erforderlichen Rahmenbedingungen Gekonnt Feedbackgeben Einübung bestimmter Gesprächsformate Schwierige Gesprächssituationen souverän bewältigen
Bitte bringen Sie zum Seminar gerne ihren Leitfaden für Mitarbeiter*innengespräche mit, falls in Ihrer Organisation bereits vorhanden.
Inhalte
Überblick zum Aufbau und Nutzen vorhandener KonzepteIhr Nutzen
In diesem Seminar erfahren Sie, wie man systematisch ein eigenes Instrument für Mitarbeiter*innengespräche konzipieren bzw. wie Sie vorhandene Konzepte weiterentwickeln können. Am Ende des Seminars verfügen Sie über einen passgenauen Leitfaden für Mitarbeiter*innengespräche in Ihrer Einrichtung.Bitte bringen Sie zum Seminar gerne ihren Leitfaden für Mitarbeiter*innengespräche mit, falls in Ihrer Organisation bereits vorhanden.
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