Strategische Personalentwicklung

Sie möchten in Ihrer Organisation Fach- und Führungskarrieren der Mitarbeiter*innen aktiv und systematisch aufbauen und begleiten? Sie merken, dass die Erwartungshaltung von Kandidat*innen bzw. den eigenen Mitarbeiter*innen dahingehend steigt? Eine effektive Personalentwicklung gestaltet, koordiniert und steuert idealerweise die Geschäftsführung in enger Abstimmung mit den Mitarbeiter*innen. Damit dies möglichst professionell erfolgt, braucht es einen Ausbau der Personalkompetenzen in diesem Bereich, sowie eine enge Vernetzung mit anderen Fachexpert*innen. Wir widmen uns in dieser Forumsausgabe mit unserem Experten Martin Uhl der Frage, worauf man als Arbeitgeber bei einer systematischen Personalentwicklung achten sollte. Martin Uhl ist Berater und Coach für Teams und Führungskräfte und Gewinner des Europäischen Preises für Training, Beratung und Coaching in Bronze (2016).

Das monatlich stattfindende Forum

Fachkräfteentwicklung zu Themen rund um die Fachkräftebindung und -findung bietet Ihnen als Arbeitgeber*in oder Personalentwickler*in im sozialen Bereich themenspezifischen Input und kollegialen Austausch. In jedem Forum treffen Sie auf Expert*innen, von denen Sie neue Impulse und Möglichkeiten aus Theorie und Praxis kennenlernen. Zudem haben Sie die Möglichkeit, eigene Fragen bzw. Problemstellungen einzubringen.