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Programm | Kursdetails

Selbstvermittlungscoaching (SVC)

Weiterbildung für ganzheitliche Resilienzstärkung und Arbeitsmarktintegration

Als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter von Arbeitsmarktdienstleistern und Jobcentern unterstützen Sie arbeitslose Menschen dabei, sich beruflich neu zu orientieren und eine geeignete Arbeit zu finden. Das ist sehr häufig mit starken Herausforderungen verbunden. Denn wer über lange Zeit ALG II bezieht, hat oft mit vielfältigen Problemen zu kämpfen. Auswirkungen zeigen sich auf gesundheitlicher Ebene, in der persönlichen Lebensgestaltung und auf dem Arbeitsmarkt. Oft gelingt eine dauerhafte Integration in Erwerbsarbeit nicht, trotz unterschiedlicher Aktivierungs- und Qualifizierungsangebote, weil die individuelle Lebens- und Bedürfnislage nicht ausreichend berücksichtigt wird. Hier setzt Selbstvermittlungscoaching an: Es stärkt die Selbstkompetenz der Arbeitssuchenden und fördert ihre Fähigkeit, den oftmals widrigen Lebensumständen mit zunehmender innerer Stärke zu begegnen.
Durch Selbstvermittlungscoaching werden Selbstvertrauen, Bewältigungskompetenzen und Kommunikationsfähigkeit der Arbeitssuchenden gestärkt. Sie gewinnen Handlungskompetenzen, um informelle Suchwege sowie konventionelle und alternative Bewerbungsformen effizient zu nutzen. Zentrale Ziele von Selbstvermittlungscoaching in der Arbeit mit Arbeitssuchenden sind Befähigung zu sozialer Teilhabe, Stärkung der Resilienz und nachhaltige Erwerbsintegration.

Die Weiterbildung wendet sich an Mitarbeitende von freien Trägern und Jobcentern, die interessiert sind, arbeitslose Menschen ganzheitlicher, systematischer und daher wirksamer zu unterstützen. In der Weiterbildung lernen Sie, Gruppen von arbeitslosen Menschen zu leiten und mit ihnen Selbstvermittlungscoaching anzuwenden, ergänzt durch Einzelcoaching.

Die Weiterbildung umfasst insgesamt 136 UStd, davon 112 UStd. Präsenzzeit an 14 Seminartagen, ferner 4 Peergrouptreffen und ein selbst organisierter Vortrag.

Inhalte

Modul 1: Grundlagen des Selbstvermittlungscoaching und Einstieg
  • Klären von Erwartungen, Regeln für die Zusammenarbeit, Formalia
  • Grundlagen des SVC: Übersicht über die Seminare und Arbeitsformen
  • Resilienz - und was sie fördert
  • Kommunikation und Beratung - Grundlagen 1
  • Auswahl von Kurs-Teilnehmenden
  • Teilnehmervereinbarung und Auftragsklärung
  • Selbstverständnis als SVCoach
  • Bedürfnisse und Motive, Absichten und Ressourcen: somatische Marker nutzen
  • Zeitsprung Nr. 1: persönliches Zielbild
  • Gruppenkompetenzen wirken: arbeiten mit Ideenkörben
  • Motivation und Ambivalenz
  • SVC-Teams bilden
Modul 2: Orientierung 1 - Was ich anbieten will
  • Der verdeckte Arbeitsmarkt
  • Kommunikation und Beratung - Grundlagen 2
  • Der Kompass, die Raute und die Bausteine WAS - WO - WIE
  • Schatzsuche in der eigenen Biografie: Gute Geschichten
  • WAS-Baustein: Eigenschaften, Fähigkeiten, Wissen
  • Achtsamkeit - und was sie bewirken kann
  • WO-Baustein: Teil 1: Interessen
  • Orientierung und Dokumentation
  • Über eigene Interessen zum Netzwerk/Ausgehtage und Informationsgespräche
Modul 3: Orientierung 2 - Wo ich das anbieten will und wie
  • Kommunikation und Beratung - Grundlagen 3
  • Fortsetzung: Gute Geschichten
  • Ideen generieren in Kombinationsrunden - Abschluss WAS-Baustein
  • Fortsetzung WO-Baustein: Rahmenbedingungen - Ärger und positive Sprache
  • Persönliche Werte und ihre Bedeutung - Abschluss WO-Baustein
  • Zeitsprung Nr. 2: das persönliche Szenario und seine Wirkungen
  • Mit dem Szenario arbeiten
Modul 4: Hürden überwinden - Informationen sammeln
  • Aktualisierung: Kompass und Szenario heute
  • Vorbereitung eines Ausgehtages
  • Durchführung und Auswertung des Ausgehtages
    (Erlebnisse, Ergebnisse und Erkenntnisse)
  • Ohne ist selten: Hürden, Hemmnisse und Stolpersteine benennen und bearbeiten
  • WIE - Baustein PIE: die Selbstvermarktungsstrategie
Modul 5: Hürden überwinden - die richtige Stelle finden
  • Unterwegs bleiben und was dabei hilft: Kontaktlisten, Arbeitspläne, Vereinbarungen
  • Wichtige Gespräche vorbereiten: Bedürfnisanalyse und Elevatorpitch
  • Dokumentation und Verbindlichkeit
  • Reflektion der eigenen Praxis
  • Vorbereitung auf die Zeit danach: "Selbsthilfegruppe", SVC-Team
  • Abschlusspräsentationen, Transfer und Kursabschluss
Vorkenntnisse und Interessen der Teilnehmenden beeinflussen (in einem gewissen Rahmen) Ablauf und Schwerpunktsetzung der Weiterbildung.

Ihr Nutzen

Sie durchlaufen selbst den Prozess des Selbstvermittlungscoachings in komprimierter Form. Sie haben dabei systematisch Ihre Wahrnehmung von Ressourcen und Potentialen geschult und orientieren sich in unterstützenden Settings darauf (auch bei sich selbst). Sie haben die Grundlagen und das Knowhow, Menschen bei der Entwicklung attraktiver persönlicher Perspektiven zu begleiten und sie mit einer systemisch-lösungsorientierten Haltung und entsprechender Methodenkompetenz zu unterstützen, Hindernisse auf ihrem Weg zu bewältigen. So werden Sie für Ihr Arbeitsfeld "berufliche (Neu-)Orientierung" und "Arbeitsmarktintegration" nachhaltig gestärkt.

Dozentinnen/Dozenten

Status
Anmeldung möglich 
Zeitraum
Dienstag 26.03.2019 - Donnerstag 12.09.2019 
Dauer
14 Tage 
 
Details zur Dauer
112 UE Präsenz, zzgl. Peergrouptreffen und Vortrag 1. Tag 10 bis 18 Uhr, 2. & 3. Tag 9 bis 17 Uhr 
Kosten
1890,00 EUR  
Für Mitglieder im Paritätischen: 1650,00 EUR
Anmeldeschluss
25.03.2019 00:00 
Maximale Teilnehmerzahl 
20 
Nummer
1926008
Qualifizierungsart
Zertifikatskurs
Organisatorische Beratung 
Xenia Sofia Isik
Telefon: 0202 2822-225
E-Mail: isik@paritaet-nrw.org


Fachliche Beratung
Werner Lüttkenhorst
Telefon 0174 3389401
E-Mail: luettkenhorst@paritaet-nrw.org
Ort
Ardey Hotel
Ardeystraße 11-13
58452 Witten
Telefon: 02302 98488-0
E-Mail: info@ardey-hotel.de
Internet: ardey-hotel.de


Übernachtungshinweis
Wenn Sie vor Ort übernachten möchten, wenden Sie sich bitte direkt an das Tagungshaus.