Programm | Kursdetails

Wussten Sie, dass unter den richtigen Voraussetzungen altersgemischte Teams besonders stark und produktiv sind? Schon immer haben verschiedene Generationen miteinander gearbeitet und gute Ergebnisse erzielt. Die gelungene Zusammenarbeit zwischen erfahrenen und neuen Mitarbeiter*innen wird immer wichtiger: Viele Mitarbeiter*innen verbleiben länger in der Erwerbstätigkeit, während die Teams durch neue, oft junge, Kolleg*innen wachsen. So treffen nicht selten auch unterschiedliche Werte und Einstellungen in der beruflichen Praxis aufeinander. Im Arbeitsalltag erleben wir diese Heterogenität von Teams daher oft auch als große Herausforderung.

In diesem Seminar bauen Sie Ihr Fach- und Hintergrundwissen zu den Besonderheiten verschiedener Generationen aus und reflektieren auf dieser Basis Ihre Erwartungen und Vorurteile. Gemeinsam richten wir den Blick auf Ansätze des Diversity Managements, angewandt auf soziale Arbeitsfelder. Davon ausgehend entwickeln Sie Ansatzpunkte für eine effektive Zusammenarbeit im Team und einen entspannteren Umgang mit den Herausforderungen der Generationenvielfalt in Ihrer beruflichen Praxis.

Das Seminar besteht aus zwei Online-Terminen à 3 Stunden. Nach dem Online-Seminar erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung der Paritätischen Akademie NRW.

Inhalte

  • Grundlagen des Diversity-Managements (Management der Vielfalt) mit dem Schwerpunkt Generationenvielfalt
  • Welche Merkmale und Werte zeichnen die einzelnen Generationen aus?
  • Die Rolle jüngerer/erfahrener Mitarbeiter*innen in der Institution
  • Teamentwicklung aus der Perspektive verschiedener Generationen

Ihr Nutzen

Sie kennen Ansatzpunkte für eine effektive und erfolgreiche Kooperation in altersgemischten Teams und können andere für diese Herausforderungen sensibilisieren. Sie reflektieren Ihre eigenen Erfahrungen, Vorurteile sowie Verhaltensmuster und nutzen diese Erkenntnis, um einen eigenen Beitrag zu einem gegenseitig wertschätzenden und motivierenden Arbeitsklima für alle Altersgruppen zu leisten.

Technischer Hinweis

Zur Teilnahme benötigen Sie eine stabile Internetverbindung sowie ein entsprechendes Endgerät. Wir empfehlen einen PC oder Laptop mit einem aktuellen Browser. Alternativ ist der Zugang auch mit dem Smartphone oder Tablet (via App) möglich. Für Ton und Bild sind Mikrofon und Kamera erforderlich, in Laptops und mobilen Endgeräten ist beides in der Regel verbaut. Falls Sie kein Mikrofon/Headset besitzen, können Sie sich per Telefon zuschalten.
Einige Tage vor dem Termin erhalten Sie eine separate E-Mail, in der alle Zugangsdaten, Einwahlnummer und Link sowie ergänzende Informationen enthalten sind. Ein technischer Support wird Ihnen während der Veranstaltung ebenfalls zur Verfügung stehen.

Dozent*in

Thorsten Schmitt

Dipl.-Pädagoge, Trainer Konfrontative Pädagogik, RessourcenCoach, Zertifizierter Waldpädagoge
weitere Informationen

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Wussten Sie, dass unter den richtigen Voraussetzungen altersgemischte Teams besonders stark und produktiv sind? Schon immer haben verschiedene Generationen miteinander gearbeitet und gute Ergebnisse erzielt. Die gelungene Zusammenarbeit zwischen erfahrenen und neuen Mitarbeiter*innen wird immer wichtiger: Viele Mitarbeiter*innen verbleiben länger in der Erwerbstätigkeit, während die Teams durch neue, oft junge, Kolleg*innen wachsen. So treffen nicht selten auch unterschiedliche Werte und Einstellungen in der beruflichen Praxis aufeinander. Im Arbeitsalltag erleben wir diese Heterogenität von Teams daher oft auch als große Herausforderung.

In diesem Seminar bauen Sie Ihr Fach- und Hintergrundwissen zu den Besonderheiten verschiedener Generationen aus und reflektieren auf dieser Basis Ihre Erwartungen und Vorurteile. Gemeinsam richten wir den Blick auf Ansätze des Diversity Managements, angewandt auf soziale Arbeitsfelder. Davon ausgehend entwickeln Sie Ansatzpunkte für eine effektive Zusammenarbeit im Team und einen entspannteren Umgang mit den Herausforderungen der Generationenvielfalt in Ihrer beruflichen Praxis.

Das Seminar besteht aus zwei Online-Terminen à 3 Stunden. Nach dem Online-Seminar erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung der Paritätischen Akademie NRW.

Inhalte

  • Grundlagen des Diversity-Managements (Management der Vielfalt) mit dem Schwerpunkt Generationenvielfalt
  • Welche Merkmale und Werte zeichnen die einzelnen Generationen aus?
  • Die Rolle jüngerer/erfahrener Mitarbeiter*innen in der Institution
  • Teamentwicklung aus der Perspektive verschiedener Generationen

Ihr Nutzen

Sie kennen Ansatzpunkte für eine effektive und erfolgreiche Kooperation in altersgemischten Teams und können andere für diese Herausforderungen sensibilisieren. Sie reflektieren Ihre eigenen Erfahrungen, Vorurteile sowie Verhaltensmuster und nutzen diese Erkenntnis, um einen eigenen Beitrag zu einem gegenseitig wertschätzenden und motivierenden Arbeitsklima für alle Altersgruppen zu leisten.

Technischer Hinweis

Zur Teilnahme benötigen Sie eine stabile Internetverbindung sowie ein entsprechendes Endgerät. Wir empfehlen einen PC oder Laptop mit einem aktuellen Browser. Alternativ ist der Zugang auch mit dem Smartphone oder Tablet (via App) möglich. Für Ton und Bild sind Mikrofon und Kamera erforderlich, in Laptops und mobilen Endgeräten ist beides in der Regel verbaut. Falls Sie kein Mikrofon/Headset besitzen, können Sie sich per Telefon zuschalten.
Einige Tage vor dem Termin erhalten Sie eine separate E-Mail, in der alle Zugangsdaten, Einwahlnummer und Link sowie ergänzende Informationen enthalten sind. Ein technischer Support wird Ihnen während der Veranstaltung ebenfalls zur Verfügung stehen.

Dozent*in

Thorsten Schmitt

Dipl.-Pädagoge, Trainer Konfrontative Pädagogik, RessourcenCoach, Zertifizierter Waldpädagoge
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