Sie sind Leitungskraft und möchten Ihre Organisation diskriminierungssensibel und vielfaltsorientiert aufstellen?
In dieser Fortbildung legen Sie die Grundlage, sich in Ihrer Organisation bewusst mit Differenzsensibilität und Rassismuskritik auseinander zu setzen. Sie bekommen Raum, die individuelle und institutionelle Verortung und Haltung zu reflektieren und sich darüber auszutauschen.
Das Seminar besteht aus einem Einstieg in die Grundlagen in Präsenz, Selbstlerneinheiten zur Erarbeitung der eigenen Perspektive, sowie einer gemeinsamen Praxisreflexion, die zum Abschluss online stattfindet.
Beim Präsenztag erarbeiten Sie sich die theoretischen Grundlagen zu Konzepten wie Diskriminierungssensibilität und Rassismus. Anhand von interaktiven Methoden wie Fallanalysen und Simulationen reflektieren Sie Ihre eigene Haltung als Leitung sowie Ihre organisationalen Strukturen.
Durch die Selbstlerneinheiten (Lerntagebuch und Case-Study-Arbeit) bietet das Seminar Ihnen flexible Lernmöglichkeiten.
Angeleitet durch ein Lerntagebuch schaffen Sie es, persönliche Situationen wahrzunehmen und aus diskriminierungskritischer Perspektive zu beleuchten. Bei der Case-Study-Arbeit identifizieren Sie Diskriminierungsfälle in der eigenen Arbeitspraxis und bereiten diese auf.
Bei der Praxisreflektion werden die Einträge aus den Lerntagebüchern reflektiert und die eigene diskriminierungskritische Haltung im Arbeitsalltag analysiert. Gemeinsam mit den anderen Teilnehmenden beleuchten Sie den Umgang mit Diskriminierung in der eigenen Organisation.
Das Seminar wird von einem divers aufgestellten Referent*innen-Tandem begleitet. Die Referent*innen arbeiten auf einer gemeinsamen fachlichen Grundlage und bringen unterschiedliche persönliche Erfahrungen und Perspektiven ein. Die Zusammenarbeit ermöglicht, Gruppendynamiken aus verschiedenen Blickwinkeln wahrzunehmen und Fragen oder Widerstände flexibel aufzugreifen. Auch herausfordernde Situationen können so Raum für gemeinsame vertiefte Reflexion und Austausch bieten.
Inhalte
- Theoretische Grundlagen von Rassismus und Diskriminierung kennenlernen
- Erscheinungsformen und Auswirkungen von Diskriminierung beleuchten
- Diskriminierung erkennen und klar benennen
- (Menschen)rechtliche Grundlagen gegen Diskriminierung kennenlernen
- Reflexion der eigenen Positionierung als Leitungskraft als Impulsgeber*in für eine rassismuskritische und diskriminierungssensible Organisation
Dieses Seminar ist Teil unserer Kursreihe „Diversität und Diskriminierungsschutz in sozialen Organisationen“. Besuchen Sie alle fünf zugehörigen Seminare und bekommen Sie das Zertifikat „Zertifizierte Führungskraft für Diversität und Diskrimierungsschutz in Organisationen“. Angebote der Kursreihe und weitere Infos finden Sie über den Link.
Barrierefreiheit
Sie benötigen ein barrierefreies Angebot? Kontaktieren Sie uns. Gern setzen wir uns dafür ein, dass Sie bestmöglich teilnehmen können.
Technischer Hinweis
Das Seminar findet Online via ZOOM statt. Voraussetzung für die Teilnahme ist ein Internetzugang sowie ein entsprechendes Endgerät. Wir empfehlen einen PC oder Laptop. Für Ton und Bild sind Mikrofon und Kamera erforderlich, in Laptops und mobilen Endgeräten ist beides in der Regel verbaut.
Einige Tage vor dem Termin erhalten Sie eine separate E-Mail, in der alle Zugangsdaten enthalten sind. Ein technischer Support wird Ihnen ebenfalls während der Veranstaltung zur Verfügung stehen.
Kursnummer: 2700151
