Bündnisarbeit gegen Rassismus

Rassismus und Diskriminierung (re)produzieren immer wieder Verhältnisse sozialer Ungleichheit zwischen Personen oder Gruppen unterschiedlich (gelesener) Merkmale. Dabei ist Rassismus oft nicht sichtbar, während er gleichzeitig den Alltag und damit die Biografie vieler Menschen prägt. Gerade weil dies meist nicht beabsichtigt ist oder solche Effekte größtenteils unbemerkt verlaufen, ist es notwendig, eigene Handlungen und Haltungen im Arbeitsalltag dahingehend zu betrachten. Dadurch können sich unterschiedliche Perspektiven der Diskriminierungskritik und Handlungsoptionen mit Blick auf die berufliche Zielgruppe erschließen.

Allyship – also das Verbünden mit rassismuserfahrenen Menschen - beschreibt diese
Haltung und ist Gegenstand des Seminars. Für das Seminar wird die Bereitschaft vorausgesetzt, sich selbstkritisch mit der eigenen gesellschaftlichen Position und Haltung auseinanderzusetzen.

Inhalte

• Was braucht es, damit Menschen ohne Rassismuserfahrungen zu Verbündeten
  gegen Rassismus werden?
• Begriffsverortungen und Best Practice Beispiele
• Vorstellung des Allyship-Konzepts im Kontext von antimuslimischem Rassismus
• Raum für kritische (Selbst-)Reflexion

Ihr Nutzen

In diesem Seminar setzen Sie sich damit auseinander, wie Sie handeln und als
Bündnispartner*innen gegen Rassismus vorgehen können.