Die aktuelle Arbeitswelt ist geprägt von Veränderungen, Komplexität und Digitalisierung. Die Unsicherheit steigt, die Planbarkeit sinkt. Das stellt Führungskräfte und Mitarbeitende gleichermaßen vor neue Herausforderungen. Genau aus diesem Grund greifen Methoden der traditionellen Führung oft zu kurz. Wir brauchen quasi ein neues Betriebssystem, oder zumindest ein überarbeitetes. Was heute eine entscheidende Rolle spielt, sind respektvolle Zusammenarbeit, Transparenz und innovative Methoden für wertschätzendes Teamwork. Bei all dem steht der Mensch im Mittelpunkt. Denn der Mensch ist es, der für den Erfolg eines Unternehmens sorgt. Wenn hier Zufriedenheit, Sinnhaftigkeit und Wertschätzung fehlen, hat das direkte Auswirkungen auf Motivation und Arbeitskraft. Wie kommunizieren wir miteinander, welche Werte- und Fehlerkultur leben wir? Welche Ressourcen und Anforderungen können wir positiv beeinflussen? Wie können wir Autonomie fördern und Komplexität auflösen? Welche Methoden und Schlüsselkompetenzen brauchen wir? Diese Fragen beantwortet dieses Seminar. Die Teilnehmenden erwartet viel Praxis, gepaart mit ein wenig Theorie.
Inhalte
- Welche Fähigkeiten braucht Führung in der digitalen Welt?
- Vorleben statt vorschreiben
- Vertrauensvolle und kreative Zusammenarbeit
- Wertschätzende Kommunikation
- Kreative Methoden für den Arbeitsalltag
Ihr Nutzen
Nach dem Seminar haben Sie verschiedenste Methoden zur wertschätzenden und kreativen Zusammenarbeit ausprobiert und können diese im Arbeitsalltag anwenden. Sie sind in der Lage, einen Führungsstil umzusetzen, der den Anforderungen der heutigen Arbeitswelt gerecht wird und motiviert. Sie werden in der Lage sein, Ihr Denken und Handeln und das Ihrer Mitarbeitenden besser zu verstehen, zu reflektieren und die Zukunft gemeinsam zu meistern.Barrierefreiheit
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