Das Führen einer sozialen Organisation ist ohne moderne Managementmethoden kaum möglich. Die spezifischen Rahmenbedingungen gestalten die Managementaufgabe wesentlich komplexer als in anderen Organisationstypen. Dazu gehören ein zunehmender ungleicher Wettbewerb mit privaten Anbietern, knappe öffentliche Mittel und eine Gesetzgebung, die enge Grenzen zieht, aber gleichwohl hohe Anforderungen an die Leistungserbringung stellt. Gleichzeitig wächst die Herausforderung, geeignete Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Führungs- und Leitungskräfte brauchen daher solide Kenntnisse in den Bereichen Personalführung, Controlling, Finanzierung und Marketing, mit einem speziell auf Non-Profit-Organisationen zugeschnittenen Bezug.
Sie erwerben in diesem Zertifikatskurs Managementkenntnisse, mit denen Sie Ihren Führungsalltag durch aktuelles Handwerkszeug weiter professionalisieren. Sie erhalten ein Update zu aktuellen rechtlichen Rahmenbedingungen und Methoden in der Unternehmensführung. Dadurch haben Sie die Möglichkeit, Ihr eigenes Tätigkeitsfeld zu analysieren und für Sie relevante Stellschrauben zu bearbeiten. Durch Transferarbeiten, Reflexionsphasen und kollegialen Austausch vertiefen Sie Ihr Wissen.
Voraussetzung für die Teilnahme ist, dass Sie aktuell eine Tätigkeit als Führungskraft in der Leitung einer Einrichtung, einer Abteilung oder eines Bereichs ausüben. Die Qualifizierung eignet sich nicht als Vorbereitung auf eine leitende Tätigkeit oder für Berufsanfänger*innen.
Sie erwerben in diesem Zertifikatskurs Managementkenntnisse, mit denen Sie Ihren Führungsalltag durch aktuelles Handwerkszeug weiter professionalisieren. Sie erhalten ein Update zu aktuellen rechtlichen Rahmenbedingungen und Methoden in der Unternehmensführung. Dadurch haben Sie die Möglichkeit, Ihr eigenes Tätigkeitsfeld zu analysieren und für Sie relevante Stellschrauben zu bearbeiten. Durch Transferarbeiten, Reflexionsphasen und kollegialen Austausch vertiefen Sie Ihr Wissen.
Voraussetzung für die Teilnahme ist, dass Sie aktuell eine Tätigkeit als Führungskraft in der Leitung einer Einrichtung, einer Abteilung oder eines Bereichs ausüben. Die Qualifizierung eignet sich nicht als Vorbereitung auf eine leitende Tätigkeit oder für Berufsanfänger*innen.
Inhalte
- Personalführung
- Betriebswirtschaft
- Rechtliche Grundlagen
- Sozialmarketing
- Organisationsentwicklung
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