“New Work”: Neue Arbeitsweisen als Chance nutzen

Selbstbestimmt und sinnstiftend zu arbeiten sind wichtige Bestandteile des Konzeptes New Work und werden für Arbeitnehmer*innen immer wichtiger. Gerade soziale Unternehmen können darin punkten, wenn Sie sich an modernen Arbeitsweisen orientieren. Wie schaffe ich es, als Arbeitgeber attraktive Arbeitsmodelle einzuführen und auszubauen, um Mitarbeiter*innen zu binden, sowie potenzielle Bewerber*innen zu gewinnen? Die Ideen des “New Work” machen gerade soziale Unternehmen als Arbeitgeber attraktiv. Sie gehen über die bloße Frage, ob Home Office möglich ist, hinaus: Agilität, Partizipation, Selbstbestimmung, eine sinnvolle Aufgabe und die Work-Life-Balance sind gefragte Stichworte, wenn Fachkräfte sich ihre Arbeitgeber aussuchen.

Wir widmen uns in dieser Forumsausgabe mit unserem Experten Martin Uhl der Frage, wie man als Arbeitgeber diese Stichworte im Berufsalltag mit Leben füllen kann. Martin Uhl ist Berater und Coach für Teams und Führungskräfte und Gewinner des Europäischen Preises für Training, Beratung und Coaching in Bronze (2016).

Das monatlich stattfindende Forum

Fachkräfteentwicklung zu Themen rund um die Fachkräftebindung und -findung bietet Ihnen als Arbeitgeber*in oder Personalentwickler*in im sozialen Bereich themenspezifischen Input und kollegialen Austausch. In jedem Forum treffen Sie auf Expert*innen, von denen Sie neue Impulse und Möglichkeiten aus Theorie und Praxis kennenlernen. Zudem haben Sie die Möglichkeit, eigene Fragen bzw. Problemstellungen einzubringen.