Social Media und Employee Recruiting

Alle Wege führen über Social Media – auch beim Recruiting. Mit Social-Media-Recruiting können Sie schnell und unkompliziert mit Kandidat*innen kommunizieren und sich ein großes Netzwerk an Kontakten aufbauen, damit Sie die richtigen Bewerber*innen für Ihre Organisation finden. Mit Social Media können Sie Ihre Reichweite effektiv erhöhen, Ihre Arbeitgebermarke stärken und gezielt nach neuen Mitarbeiter*innen suchen. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie diese Ziele erreichen.

Sie betrachten folgende Aspekte im Detail, prüfen sie auf ihre Alltagstauglichkeit für Ihre Organisation und entwickeln eine individuelle Strategie:

• Social-Media-Bewerbungen: Wenn Sie Social Media für Bewerbungen erfolgreich nutzen möchten, ist es wichtig, dass Sie die richtigen Zielgruppen gezielt ansprechen und die Bewerbungsprozesse reibungslos und zügig abwickeln. Hier lernen Sie einige Möglichkeiten kennen.
• TikTok als vielversprechende Plattform: Während viele etablierte Social-Media-Plattformen bereits stark von Unternehmen frequentiert werden, bietet TikTok als vergleichsweise junges Portal ein enormes Potenzial, schnell und effektiv ein breites Publikum zu erreichen. Sie erfahren, wie Sie diese Plattform strategisch in Ihre Social-Media-Aktivitäten einbeziehen.
• Social-Influencer-Strategie: Ihre eigenen Mitarbeiter*innen sind wertvolle Botschafter*innen für die Organisation auf Social Media. Eine effektive Social-Influencer-Strategie erfordert klare Leitlinien und Unterstützung, um das Potenzial Ihrer Reichweite optimal zu nutzen.

Inhalte

• Stellenanzeigen und Bewerbungen über Social Media
• Konzept und Umsetzungsstrategie
• Aufmerksamkeit durch TikTok
• Potenziale nutzen
• Social-Influencer-Strategie
• Leitfaden für Mitarbeiter*innen