In diesem Seminar erarbeiten wir gemeinsam Wissen darüber, wie Sie zu einer vorurteilsbewussten, inklusiven Praxis in Ihrer Kita beitragen können. Wir betrachten Stolpersteine, die Ihnen auf diesem Weg vermutlich begegnen, und identifizieren Chancen, die Ihnen bei der Umsetzung helfen. Auf einem „Markt der Möglichkeiten“ werden zudem entsprechende Methoden und praktische Tipps zur Gestaltung eines inklusiven Alltags in Ihrer Kita vorgestellt.
Denn Diskriminierung geschieht im Alltäglichen oft unbemerkt, unbeabsichtigt, ungesehen. Auch Kinder erleben regelmäßig, dass sie aufgrund ihrer Herkunft, Ihrer Sprache, Ihres Alters oder Ihrer Behinderung ausgeschlossen werden. Sie werden mit weniger oder besonderer Aufmerksamkeit sowie mit Vorurteilen bedacht, verbal verletzt, zuweilen auch vom Spiel und Aktivitäten ausgeschlossen und in Explorationsprozessen eingeschränkt. Damit wirklich allen Kinder eine gleichberechtigte Teilhabe in der Kindertagesbetreuung ermöglicht werden kann, können Kitas auf struktureller und pädagogischer Ebene Vielfalt respektieren und Chancengleichheit ermöglichen. Diesen Prozess in Gang zu setzen, zu begleiten und zum Erfolg zu führen, stellt eine große Herausforderung für Einrichtungen und Ihre Mitarbeiter*innen dar.
Das Seminar richtet sich an Leitungskräfte und pädagogisch arbeitende Mitarbeitende, die Inklusion in ihrer Kita-Einrichtung vorantreiben und weiterentwickeln möchten.
Denn Diskriminierung geschieht im Alltäglichen oft unbemerkt, unbeabsichtigt, ungesehen. Auch Kinder erleben regelmäßig, dass sie aufgrund ihrer Herkunft, Ihrer Sprache, Ihres Alters oder Ihrer Behinderung ausgeschlossen werden. Sie werden mit weniger oder besonderer Aufmerksamkeit sowie mit Vorurteilen bedacht, verbal verletzt, zuweilen auch vom Spiel und Aktivitäten ausgeschlossen und in Explorationsprozessen eingeschränkt. Damit wirklich allen Kinder eine gleichberechtigte Teilhabe in der Kindertagesbetreuung ermöglicht werden kann, können Kitas auf struktureller und pädagogischer Ebene Vielfalt respektieren und Chancengleichheit ermöglichen. Diesen Prozess in Gang zu setzen, zu begleiten und zum Erfolg zu führen, stellt eine große Herausforderung für Einrichtungen und Ihre Mitarbeiter*innen dar.
Das Seminar richtet sich an Leitungskräfte und pädagogisch arbeitende Mitarbeitende, die Inklusion in ihrer Kita-Einrichtung vorantreiben und weiterentwickeln möchten.
Inhalte
- Rechtliche Grundlagen von Inklusion
- Geschichtlicher Rückblick zum Umgang mit Menschen mit Behinderung
- Der Paradigmenwechsel zu Inklusion als Menschenrecht
- Entstehung und Auswirkungen von „Stigmatisierung und Ausgrenzung“
- Reflektion der eigenen Haltung und Wertvorstellungen
- Umwelt- und/oder einstellungsbedingte Barrieren in Ihrer Einrichtung
- Inklusionsprozess respektvoll, ressourcen- und lösungsorientiert gestalten
- Zusammenarbeit mit Eltern und Angehörigen
- Der „Markt der Möglichkeiten“ – Bewährtes und praktische Tipps zur Gestaltung eines inklusiven Alltags
Barrierefreiheit
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