Arbeitsrecht für Ihren Führungsalltag - Modul 1

Die Arbeitswelt wird immer schnelllebiger. Einrichtungen wandeln sich stetig. Das hat zur Folge, dass Sie auch in Ihrem Führungsalltag immer wieder mit komplexen und neuen arbeitsrechtlichen Fragestellungen konfrontiert werden. Daher ist es unerlässlich, in der Personalarbeit immer „auf der Höhe der Zeit“ zu bleiben, damit Sie Haftungsrisiken minimieren und in Ihrer Funktion als Führungskraft rechtlich korrekt sowie sozial verträglich agieren.

In diesem modular aufgebauten Kursangebot widmen Sie sich in kurzweiligen und digitalen Online-Sessions arbeitsrechtlichen Fragestellungen in Ihrem Führungsalltag. Hierbei können Sie zwischen drei Modulen wählen und sich somit die Fortbildung auf den eigenen Bedarf zuschneiden.

Modul 1: Besonderheiten bei der Arbeitsvertragsgestaltung
In der Praxis greifen Arbeitgeber häufig auf Muster-Arbeitsverträge zurück, welche unterschiedliche Bedürfnisse in der Regel nur unzureichend erfassen. Gleichzeitig schöpfen diese Verträge den vertraglichen Gestaltungsspielraum nur selten aus. In diesem kurzweiligen Seminar machen Sie sich daher mit möglichen Besonderheiten der Arbeitsvertragsgestaltung vertraut, um entsprechende Gestaltungsspielräume unter Beachtung der rechtlichen vorgaben zweckmäßig und sinnvoll zu nutzen.

Inhalte

• Weite oder enge Definition der Arbeitsaufgabe
• Projektbefristung
• "Atmendes" Arbeitszeitvolumen
• Erweitertes Führungszeugnis
• Inanspruchnahme von Übungsleiter- oder Ehrenamtsfreibetrag
• Anforderungen an das außerdienstliche Verhalten

Ihr Nutzen

Die genannten Inhalte verstehen sich als Rahmenangebot und können entlang Ihrer individuellen Herausforderungen und Bedarfe aus der Praxis priorisiert werden.